为做好2025年高层次人才招聘工作，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等文件规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
详见附件。
三、人才待遇
全职引进的高层次人才纳入事业单位编制管理，除享受相应工资福利待遇外，还可申请享受购房补贴、科研启动经费和芜湖市人才引进待遇等。具体以合同约定为准。
四、招聘条件
拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，弘扬教育家精神，争做“四有”好老师。具有扎实的专业知识、较高的学术水平、较大的发展潜能，遵纪守法、身心健康。学历、学位和专业符合学校公布的招聘岗位要求，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件。具有博士学位的正高级职称人员45周岁以下（1980年1月1日后出生，其他依此类推），具有博士学位的副高级职称、出站博士后人员40周岁以下，博士研究生35周岁以下，特别优秀或属于急需紧缺学科专业的年龄可适当放宽。
有下列情形之一的人员，不得报考：
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